Servicio destinado a evaluar variables conductuales mediante una entrevista por competencias y aplicación de pruebas psicolaborales orientadas a determinar el ajuste de los postulantes a las exigencias y requerimientos de la organización y del cargo.

Las competencias a evaluar deben ser definidas en conjunto con el cliente; sin embargo, en caso que la empresa cliente no posea su propio diccionario de competencias, es posible usar el Diccionario de Competencias de Mandomedio.

Con base en los resultados de la evaluación, se brinda una retroalimentación a los candidatos potenciales orientada a los aspectos destacados y brechas por desarrollar, logrando potencializar junto con la jefatura inmediata competencias en las cuales se requiera de trabajo en conjunto con la organización, brindando lineamientos para el desarrollo de carrera de las personas contratadas.